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Willkommen bei der anbinder Beratungs GmbH -
Die Fachberatung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung

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Wir, die anbinder Beratungs GmbH, haben uns auf Firmen spezialisiert, die im Besitz einer Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung
sind oder eine solche anstreben. Ob Sie als Zeitarbeitsfirma oder als Mischbetrieb Hilfe benötigen - wir sind in allen Fragen rund um das Thema Zeitarbeit für sie da. In dem praxisbezogenen und individuell auf Ihre eigenen Bedürfnisse angepassten Beratungsservice zeichnen wir uns durch fachlich einwandfrei recherchierte und aufbereitete Informationen zur Thematik Arbeitnehmerüberlassung aus.

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Gründungsberatung

Analyse der  Arbeitsprozesse

Revision der Personalakten

Begleitung von Betriebsprüfungen 

Schulungen und Seminare

Wir begleiten Sie in allen Fragen rund um das Thema Arbeitnehmerüberlassung.

  Vor und bei Ihrer Firmengründung
  Als Vorbereitung für eine anstehende Betriebsprüfung
  Bei Beanstandungen oder Problemen nach erfolgter Betriebsprüfung
  Für regelmäßige Revisionen ihrer Personalakten

Aktuelle News zur Arbeitnehmerüberlassung:

• Rückzahlung von tarifvertraglichen Sonderzahlungen

  Das Bundesarbeitsgericht (BAG) befasste sich mit der Frage, ob in Tarifverträgen vereinbarte Rückzahlungsverpflichtungen gegen höherrangiges Recht verstoßen

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• Aktuelle Entwicklung der Zeitarbeit | 07/2018

  Die Bundesagentur für Arbeit hat ihren Bericht "Blickpunkt Arbeitsmarkt | Juli 2108" veröffentlicht. Im Folgenden Artikel haben wir für Sie die wichtigsten Punkte zusammengefasst.

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• Erhöhung der Branchenzuschläge 

  Für die Branchenzuschlagstarifverträge der Branchen:

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• BVerfG - nur einmalige Befristung ohne Sachgrund möglich

  Das Bundesverfassungsgericht (BVerfG) hat die Regelung des §14 Abs. 2 Satz 2 des Teilzeit- und Befristungs­gesetzes (TzBfG) zur sachgrundlosen Befristung als verfassungskonform bestätigt. Die Möglichkeit, ein Arbeitsverhältnis ohne Sachgrund zu befristen, besteht bei demselben Arbeitnehmer nur bei dem erstmaligen Beschließen des Arbeitsverhältnisses.

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• Unerlaubte Kündigung eines Leiharbeitnehmers nach 9 Monaten

  Ein Zeitarbeitsunternehmen kündigte mit Schreiben vom 16.11.2017 einen Leiharbeitnehmer (LAN) fristgerecht zum 31.12.2017. Mit einem weiteren Schreiben vom 16.11.2017 bot das Zeitarbeitsunternehmen demselben LAN eine Wiedereinstellung zum 02.04.18 zu gleichen Bedingungen an.

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• Deutlicher Anstieg der Löhne in der Zeitarbeit

  Seit dem 01.04.2018 gelten die neuen Entgelttabellen des BAP und iGZ. Der Anstieg beträgt in allen Entgeltgruppen (EG) 2,8% (West) und 4% (Ost). Die Vergütung in der niedrigsten EG beträgt demnach 9,27€ (Ost) und 9,49€ (West). Der Mindestlohn liegt wie bisher weit über dem gesetzlichen Mindestlohn von 8,84€.

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