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Ob als reiner Personaldienstleister oder als Mischbetrieb, um der Schnelllebigkeit der Branche gerecht zu werden, lohnt es sich die Unternehmensabläufe so aufzubauen, dass alle beteiligten wirtschaftlich aber dennoch ergiebig zusammenarbeiten.


Dort wo Tag für Tag mit Menschen gearbeitet wird, ergeben sich automatisch eine Vielzahl spontaner und vor allem individueller Fragen. Zusätzlich führen Änderungen in der Gesetzeslage, in der Prüfpraxis der Erlaubnisbehörde oder bei Tarifverträgen stets zu einem permanenten Wandel in der Branche. Um dennoch die täglichen Herausforderungen optimal meistern zu können, rentiert es sich die betrieblichen Arbeitsprozesse stets an die aktuelle Entwicklung anzupassen.

Durch eine gezielte Bestandsaufnahme und einen Soll-/Ist-Abgleich beurteilen wir die Arbeitsabläufe und setzen genau an den Stellen an, an denen sich ein möglicher Handlungsbedarf ergibt. Effiziente und klar strukturierte Prozesse, mit denen sowohl Sie als auch ihre Kunden zufrieden sind, rücken dabei stark in den Vordergrund. Gemeinsam erarbeiten wir realistische und vor allem erreichbare Ziele, die Sie mit unserer Hilfe auch erreichen werden. Denn das Hineindenken in Prozesse, Strukturen und Sichtweisen auf allen Unternehmensebenen ist unsere Spezialität.

Bei uns genießen Sie stets eine persönliche, sachverständige und kompetente Beratung und Betreuung in allen relevanten Fragen rund um Ihr Tagesgeschäft.
Die Analyse der betrieblichen Arbeitsprozesse umfasst folgendes Dienstleistungsangebot:

  • Analyse des Rekrutierungs-, Bewerbungs- & Anstellungsprozesses
  • Überprüfung der Arbeitssicherheitsunterlagen
  • Überprüfung der Datenschutzbestimmungen
  • Analyse der Prozesse bzgl. der Arbeits- und Arbeitnehmerüberlassungsverträge
  • Überprüfung der Tätigkeitsnachweise inkl. Arbeitszeitregelungen & Fehlzeiten
  • Ausarbeiten eines möglichen Handlungsbedarfes
  • Ausarbeiten eines individuellen Maßnahmenkatalogs